María Josefina Pace, ex camarista laboral de Concordia, falleció este domingo a los 43 años luego de atravesar una enfermedad oncológica. Su muerte generó pesar en el ámbito judicial de Entre Ríos, donde desarrolló parte de su carrera y fue reconocida por sus pares.
La Asociación de la Magistratura y la Función Judicial de Entre Ríos expresó sus condolencias por el fallecimiento y destacó la trayectoria de Pace en la función judicial, además de acompañar a sus familiares, colegas y allegados en este momento de dolor.
Un antecedente histórico en la Justicia entrerriana
El nombre de María Josefina Pace tomó especial relevancia en 2024, cuando el Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos resolvió a su favor un reclamo relacionado con los concursos para acceder a cargos de la magistratura.
Pace había participado en dos concursos destinados a cubrir juzgados laborales de Paraná y Concordia y solicitó que se contemplaran las tareas de cuidado que había desarrollado dentro de su ámbito familiar.
Ante la negativa inicial del Consejo de la Magistratura, la entonces magistrada recurrió al máximo tribunal provincial, planteando que la evaluación debía incorporar una perspectiva de género.
Uno de los puntos centrales de la discusión estuvo relacionado con el requisito de demostrar que las tareas de cuidado habían estado exclusivamente a su cargo. Pace cuestionó esa exigencia al considerar que no estaba contemplada en la normativa que regula el funcionamiento del Consejo de la Magistratura.
Una decisión dividida
El planteo generó diferentes posiciones entre los integrantes del Superior Tribunal de Justicia. Finalmente, el máximo órgano judicial entrerriano hizo lugar al reclamo por una mayoría de cinco votos contra cuatro.
La posición favorable fue acompañada por Gisela Schumacher, Daniel Carubia, María Fernanda Miotti, Carlos Tepsich y Leonardo Portela. En tanto, Miguel Giorgio, Claudia Mizawak, Marcela Badano y Teresita Mastaglia votaron en contra.
En su voto, Schumacher remarcó la importancia de incorporar la perspectiva de género al análisis de este tipo de situaciones y señaló que las tareas de cuidado no remuneradas continúan teniendo un impacto significativo sobre el tiempo que las mujeres pueden destinar a sus carreras profesionales.
El fallo quedó así como un antecedente de relevancia en Entre Ríos respecto de la valoración de las tareas de cuidado en los procesos de selección de magistrados.
