Asimismo. se exigió la formulación de una nueva pauta que garantice un incremento por encima de los índices de precios, tomando como punto de partida el sueldo de diciembre de 2025. Ante este panorama, se facultó a la Comisión Directiva Central a tomar medidas de fuerzas.

En un plenario unánime, Agmer le dijo "no" a la propuesta de recomposición salarial del Ejecutivo provincial y dejó la negociación paritaria en punto muerto. Para el sindicato docente, la oferta oficial resulta totalmente insuficiente frente a la inflación y no alcanza a frenar el deterioro de los ingresos en las escuelas entrerrianas.

El esquema presentado por la provincia —que ofrecía subas acumulativas del 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre— fue sepultado tras el debate de los mandatos docentes reunidos en Paraná. El gremio exige un aumento real que supere los índices de precios y fijar como punto de partida de las liquidaciones el sueldo de diciembre de 2025.

Con la reunión de este viernes, la docencia entrerriana ratificó el compromiso asumido en la última mesa paritaria de dar una respuesta el lunes, pero elevó la tensión: aprobó la continuidad del plan de lucha y otorgó vía libre a la Comisión Directiva Central para activar medidas de fuerza si la Provincia no presenta una oferta superadora en el corto plazo.