El aumento en salarios del empleo doméstico fue definido por el Gobierno nacional tras una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, donde se acordó una suba del 3% distribuida en dos tramos y el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000.

La actualización impactará en los haberes de febrero y marzo de 2026. La recomposición salarial contempla un incremento del 1,5% sobre los salarios vigentes en febrero y un 1,5% adicional en marzo.

Además, se estableció un bono extraordinario que se abonará en ambos meses y que variará de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas por semana. El bono extraordinario será de hasta $20.000 para quienes trabajen más de 16 horas semanales. En tanto, quienes cumplan hasta 12 horas semanales percibirán hasta $8.000, y aquellas personas que trabajen entre 12 y 16 horas recibirán hasta $11.500.

En febrero, la primera categoría (supervisor/a) percibirá $3.953,99 por hora y $493.250,51 mensuales con retiro, y $4.317,86 por hora y $547.807,65 mensuales sin retiro.

En la segunda categoría (tareas específicas), los valores serán de $3.751,59 por hora y $459.265,69 mensuales con retiro; y $4.100,04 por hora y $509.632,55 mensuales sin retiro.

La tercera categoría (caseros/as), sin retiro, tendrá un salario de $3.546,66 por hora y $448.433,64 mensuales.

En la cuarta categoría (cuidado de personas), se abonará $3.952,85 por hora y $448.433,64 mensuales con retiro; y $3.546,66 por hora y $498.106,74 mensuales sin retiro.

En la quinta categoría (tareas generales), los montos serán de $3.546,66 por hora y $404.702,97 mensuales con retiro; y $3.298,88 por hora y $448.433,64 mensuales sin retiro.