El documento, ingresado por mesa de entrada, advierte sobre la implementación de medidas de acción directa, incluyendo retención de tareas, garantizando únicamente servicios mínimos en caso de corresponder.

Los motivos del conflicto

Desde el gremio detallaron una serie de situaciones que, según sostienen, motivan la medida:

• Traslados considerados ilegales y arbitrarios: denuncian movimientos masivos de personal sin acto administrativo válido ni justificación suficiente, lo que —afirman— vulnera la estabilidad laboral.
• Presunta tercerización encubierta: alertan sobre un “vaciamiento” del servicio público de recolección de residuos orientado a su privatización.
• Incertidumbre laboral: señalan falta de información clara y formal sobre la situación del personal.
• Ruptura del diálogo: acusan al Ejecutivo de mantener una conducta antisindical y de excluir al gremio de instancias de negociación.

Medidas y reclamos

En la resolución adoptada, la UOEMC dispuso:

• Declarar la asamblea permanente con estado de alerta y movilización.
• Implementar retención de tareas y acciones progresivas.
• Exigir la inmediata reversión de los traslados.
• Rechazar cualquier intento de tercerización del servicio.
• Intimar al Ejecutivo a convocar de forma urgente a una mesa de negociación formal.

Asimismo, el gremio advirtió que, de persistir la situación, avanzará con acciones administrativas y judiciales, e incluso podría profundizar las medidas hasta un paro total de actividades.

El documento lleva la firma del secretario general del sindicato y deja planteado un escenario de creciente tensión entre los trabajadores municipales y la gestión local, con impacto directo en uno de los servicios esenciales de la ciudad.