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Educación  Martes 04 de Septiembre del 2018 - 18:51 hs.                748
  Educación   04.09.2018 - 18:51   
Habrá plenario el viernes
Docentes universitarios entrerrianos evalúan la propuesta salarial presentada este lunes
La Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU) realiza una consulta a los docentes de toda la provincia, tras la oferta salarial presentada este lunes por el gobierno nacional en el marco de la paritaria. En tanto, el viernes el gremio participará del plenario de secretarios generales de Conadu que definirá si se acepta o rechaza la propuesta. Mientras tanto, continúa el paro activo.

En la reunión paritaria del lunes, luego de un cuarto intermedio y tras el rechazo a una primera oferta, el gobierno nacional realizó una propuesta que será puesta a consideración de la docencia universitaria de todo el país.


En Entre Ríos la evaluación se hará en reuniones entre los afiliados a AGDU en cada una de las unidades académicas de la provincia. Del resultado de esos encuentros surgirá la postura que el gremio llevará a un plenario de secretarios generales convocado para el viernes 7 de septiembre por la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu), de la cual AGDU es miembro de base.


En ese plenario se definirá una respuesta a la propuesta salarial, que consta de un aumento salarial del 25 por ciento promedio en octubre para todas las categorías y que presenta dos cláusulas de revisión por inflación, entre otros componentes.


Mientras tanto, AGDU mantiene el paro activo definido para toda la semana, con participación en todas las actividades previstas para la Semana de las Ciencias y la Tecnología, publicó Apf.


Detalles de la propuesta


La oferta salarial contempla un incremento del 24 por ciento para los titulares; 25 por ciento para adjuntos (todos los preuniversitarios); 25,5 por ciento para los jefes de Trabajos Prácticos; y 26 por ciento para los ayudantes.


Además, aumentos en los básicos para el ayudante del 15 por ciento; y 17,62 por ciento para el Titular (se alcanza el nomenclador ideal del CCT).


Para alcanzar los aumentos se define un “adicional compensador de antigüedad” que es un adicional remunerativo y no bonificable.


Según esta propuesta, en octubre se llegaría con el aumento completo de 24, 25, 25,5 y 26 por ciento, respectivamente, sin sumas fijas ni en negro (a cobrar a fin de octubre o primeros días de noviembre).


También se incorporan dos cláusulas de revisión por inflación, una para el período noviembre-diciembre 2018 y otra para el período enero-febrero 2019.